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双向奔赴,为技术找到同行者
11 / 03 2026
HAROGIC海得逻捷以“让你的信号被世界看见”为主题启动2027届校园招聘,先后走进南京地区7所高校开展宣讲,并面向国内外高校毕业生开放线上简历投递。截至10月31日,公司共收到约3600份简历,展现出在射频测试测量领域的技术实力与人才吸引力。秋季招聘阶段结束后,HAROGIC将继续推进线上招募,并为2027届春季校园招聘发出人才邀请。
2026年10月10日HAROGIC海得逻捷以“让你的信号被世界看见”为主题,展开了2027届校园招聘工作。从10月12日至23日,HAROGIC海得逻捷完成了南京地区现场校园宣讲,并面向国内外高校毕业生开放线上简历投递渠道;截至10月31日,合计收到约3600份简历。
走进七所高校,与高水平人才面对面
本次秋招校园宣讲先后走进东南大学、南京大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、南京信息工程大学与南京工程学院等7所高校。从综合性大学到电子信息特色高校,面向电子信息、通信、光电、计算机等相关学科的优秀毕业生,围绕真实产品、工程任务和职业发展等主题,HAROGIC海得逻捷与不同背景的青年人才展开了深入的沟通交流。
现场宣讲不只是岗位介绍,也是HAROGIC海得逻捷作为一家科技研发型企业,与新一代工程人才彼此了解、彼此选择的过程。
与此同时,本次秋招也借助线上渠道进一步突破地域边界,受到国内外多所知名高校的优秀毕业生的持续关注。这也反映出HAROGIC海得逻捷在专业技术人才中的品牌认知与吸引力正在增强。
人才选择的背后,是技术品牌的实力
对于理工科人才而言,品牌最终要落到真实的技术实力、产品成果和成长空间。HAROGIC海得逻捷聚焦射频测试测量领域,围绕频谱分析、信号生成、矢量网络分析和收发系统持续推进研发与产品化,让青年工程师深度参与从核心模块、软件算法到整机系统和应用交付的完整链路。
高水平人才愿意了解、选择并加入HAROGIC海得逻捷,也是公司技术积累、产品能力、全球化视野与长期品牌建设被人才市场看见的结果。人才与品牌之间的双向选择,正在转化为企业持续成长的组织能力。
“校招不是一场单向筛选,而是让优秀人才看见企业正在解决什么问题,也让企业看见年轻人的专业判断与成长潜力。HAROGIC海得逻捷期待与更多愿意把技术做成产品、把能力带到真实场景的人同行。” —— HAROGIC校园招聘项目组
秋招阶段收官,春招继续发出人才邀请
随着校园宣讲行程顺利告一段落,本次秋招转入线上持续招募阶段。现阶段简历筛选工作稳步推进,校招项目组也将尽快同步进展与答复。
展望2027届校园春季招聘,HAROGIC海得逻捷将持续链接国内外高校及专业人才,让更多优秀毕业生有机会走进射频测试测量行业,了解中国技术品牌的产品实践、全球业务与成长空间。
HAROGIC海得逻捷期待与各位优秀毕业生并肩,在射频的赛道上,让你的信号被世界看见。

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